お金を増やしたい

美容室の多店舗展開を相談する前に、1店舗目で確認したい経営の数字

先日、都内近郊でカラー専門サロンを経営されている40代の女性オーナーから、こんなご相談をいただきました。

「スタッフも増えてきたし、そろそろ2店舗目を出したいと考えています。どんな準備をすればいいですか?」

話を聞いていくと、月商は500万円を超えている。スタッフも3名いる。客足も悪くない。一見、タイミングとしては悪くなさそうです。

ただ、私がまず聞いたのはこれでした。「今の1店舗で、月末にキャッシュはいくら残っていますか?」

しばらく沈黙があって、こう返ってきました。「……正直、そんなに残っていないんです。売上はあるのに、なぜか手元にお金がなくて」

この感覚、思い当たる方は多いんじゃないかと思います。売上という表面の数字は立っている。でも月末になるとお金が残っていない。2店舗目を出すどころか、今の1店舗がじわじわとキャッシュを食いつぶしている状態で、追加投資をすれば当然リスクは倍になります。

多店舗展開を相談する前に、まず1店舗目で確認しなければならない数字があります。今回はその話をします。

📋 この記事でわかること

  1. 多店舗展開の前に1店舗目で確認すべき「3つの数字」の正体
  2. 売上があるのにキャッシュが残らない構造的な原因
  3. 客単価・粗利率・労働時間を設計し直した美容室の実例
  4. 「筋肉質な経営」を作るための逆算思考の具体的な手順

こんな方におすすめ

  • ✅ 売上は伸びているのに手元にお金が残らないと感じている美容室オーナーさん
  • ✅ 2店舗目・3店舗目への展開を検討しているが、財務の不安がある方
  • ✅ 値引きやクーポン集客に頼らず、利益体質に転換したい方
  • ✅ 客単価アップは「押し売り」になる気がして踏み切れない方
  • ✅ 忙しく動き続けているのに、経営の手応えが感じられない方
美容室の多店舗展開を相談する前に、1店舗目で確認したい経営の数字 | 全国の繁盛店がやっている増益繁盛店作りの強化書

「売上がある=経営が安定している」は、最も危険な思い込み

美容室の多店舗展開を検討するオーナーさんの多くは、「売上が一定水準を超えたら次のステップ」と考えています。気持ちはよくわかります。でも、売上という数字は経営の健全性を測るには不十分な指標です。

なぜなら、売上の中には「コストと一緒に消えていくお金」が大量に含まれているからです。

たとえば月商500万円のサロンでも、スタッフの人件費・家賃・薬剤コスト・広告費(ホットペッパーの掲載費など)を差し引いた後に、経営者の手元に残るキャッシュがいくらか——ここを見ていないと、2店舗目を出した瞬間に資金繰りが詰まります。

❌ よくあるパターン

  • 「月商が上がった」と喜んでいたが、広告費と人件費が同じ比率で膨らんでいた
  • 値引きクーポンで新規客は来るが、粗利が薄く1人当たりの利益が小さい
  • 売上目標だけ追いかけて、利益・キャッシュを「後で何とかなる」と後回しにしていた

✅ 推奨アプローチ

  • 売上ではなく「月末に残るキャッシュ」から経営を逆算する
  • 1人のお客さんが来てくれたとき、何円が手元に残るかを把握する(粗利思考)
  • 多店舗展開は「1店舗目が黒字で余剰キャッシュを生んでいる状態」を確認してから踏み出す

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1店舗目で確認すべき「3つの数字」とは何か

多店舗展開の相談を受けるとき、私がオーナーさんに必ず確認するのが次の3つです。

チェックポイント1:粗利率は何%か

売上から薬剤費・材料費などの原価を引いた粗利。美容室の場合、一般的に粗利率は80〜90%と言われますが、問題は「人件費を粗利から回収できているか」です。スタッフが増えるほど人件費の比率は上がり、粗利が高くても経常利益が薄くなります。

✅ ポイント:粗利率ではなく「人件費控除後の利益率」を把握してください。ここが15%を下回っているなら、2店舗目を出す前に1店舗目の収益構造を見直す必要があります。

チェックポイント2:客単価はどう設計されているか

「ホットペッパーのクーポン価格が実質の客単価になっている」というサロンは非常に多いです。初回割引で来た新規客がリピートするとき、割引のない価格に切り替えられているか。それとも、次回もクーポンを探して戻ってくる構造になっているか。

✅ ポイント:客単価の設計は「値引きなしで選ばれる価値をどう伝えるか」の問題です。メニュー構成を「松竹梅の法則」で設計し直すだけで、平均客単価が数百円〜数千円単位で変わることがあります。

チェックポイント3:オーナー自身の労働時間と利益の比率

「自分が手を動かしているから売上が立っている」という状態では、2店舗目を出すと物理的に破綻します。オーナー不在でも1店舗目が売上を維持できる仕組みがあるか——これが多店舗展開の絶対条件です。

✅ ポイント:「自分にしかできない仕事」と「スタッフに任せられる仕事」を書き出し、仕組み化できていない業務が多い段階では、人を増やしても手間が増えるだけになります。

✓ ここまでのポイント

  • 売上ではなく「月末に残るキャッシュ」と「粗利率」が経営の健全性を示す
  • 客単価は値引きなしで設計できているか、メニュー構成から見直すことが先決
  • オーナー自身が手を動かさなくても売上が立つ仕組みが、多店舗展開の前提条件

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「数字を追う経営」に切り替えたことで手応えが変わった事例

美容室の話の前に、少し業種を変えた事例を紹介させてください。業種は違いますが、「数字の見方を変えたら経営の手応えが変わった」という点では、サロン経営にも直接応用できる話です。

「客単価250円アップで月商330万円を超えました。数字を追う経営に、ようやく手応えを感じ始めています」

ラーメン店(男性・30代)

このラーメン店オーナーが最初に取り組んだのは、客単価の「250円アップ」という、언뜻 見ると地味な目標設定でした。「売上を2倍にしよう」という大きな目標ではなく、「1人のお客さんから250円多くいただく方法を考える」という小さな逆算です。

実際にやったことは、メニューの見せ方を変えること。値引きではなく、追加注文を自然に促す「ご利益の言葉」に書き換えること。そして回転を効率化して、同じ労働時間で得られる粗利を増やすこと。

この3点だけで月商は330万円を超え、実働時間も短縮されました。大きな設備投資もなく、3ヶ月以内に効果が出た事例です。

美容室に置き換えると、「トリートメント1本の提案」「次回予約を取る声かけ」「物販の見せ方」といった、今あるサービスの伝え方を変えることが、客単価設計の出発点になります。

「多店舗展開の相談を受けるとき、私が最初に聞くのは売上の数字ではありません。『今月、あなたの手元にいくら残りましたか?』という質問です。この問いに即答できる経営者と、首をかしげる経営者とでは、2店舗目を出した後の結果が全く変わってきます」

ハワード・ジョイマン(中小企業診断士/有限会社繁盛店研究所 代表)

「筋肉質な経営」を作る逆算思考:3つの設計図

キャッシュが残る経営体質を作るには、売上目標から考えるのではなく、必要な利益から逆算する順番が重要です。

利益設計 STEP 1

「月末にいくら残す必要があるか」を先に決める

将来の生活設計(老後・引退後の資金)から逆算して、今月手元に残すべき利益の金額を先に確定させます。この金額が決まって初めて、「そのためにいくらの売上が必要か」「客単価はいくらに設計するか」という話になります。

⚠️ よくある失敗:「売上目標」だけ設定して、利益目標がない。結果として、売上が増えてもコストも増え、手元に残る額が変わらない。

利益設計 STEP 2

客単価・粗利率・労働時間の3つを同時に設計し直す

たとえば「月商500万円・客数200名・客単価25,000円」という現状があるなら、「客単価を28,000円にすれば、客数が同じでも月商は560万円」になります。差額の60万円は、広告費や人件費を増やさずに生み出せた利益です。

客単価アップの手段は、値引きの逆——つまり「価値を言葉で伝えること」です。メニューの名称・説明文・施術後の声かけを「ご利益の言葉」に書き換えるだけで、押し売りせずに客単価が動きます。

⚠️ よくある失敗:客単価アップ=高い価格を提示することだと思い込み、「押し売りになる」と躊躇して何も変えないまま終わる。

利益設計 STEP 3

「お賽銭箱を複数」作って、収益の入口を増やす

店内の施術売上だけを収益源にしている状態は、キャパシティの上限で売上に天井が生まれます。物販・サブスクリプション(ホームケア定期便)・法人向け(ブライダル・撮影対応)など、施術以外の収益源を1つでも作ることで、同じ労働時間でキャッシュの入口が広がります。

⚠️ よくある失敗:「物販は柄じゃない」「法人営業はやったことがない」と最初から選択肢を消してしまう。小さく試すことなく、頭の中で「無理」と結論を出している。

多店舗展開の準備とは、新しい物件を探すことではなく、このSTEP 1〜3を1店舗目で完成させることです。多店舗展開に踏み出した飲食店が実際にたどった準備と失敗の経緯も参考にしてみてください。業種は飲食店ですが、「1店舗目の収益構造が固まっていない段階での展開がいかに危ういか」という構造は、美容室でも全く同じです。

「カラー特化サロンを経営しています。ホットペッパーの掲載費を抑えて利益率が改善し、次回予約の仕組みでリピートが安定しました。『掲載をやめたら終わり』という恐怖が消えました」

カラー特化サロン(女性・30代)

まとめ:多店舗展開を「夢」から「計画」に変えるために

2店舗目を出したい気持ちは、経営者として自然な成長意欲です。ただ、その前に1店舗目で確認すべき数字——粗利率・客単価設計・オーナーの労働時間と利益の比率——がクリアになっていないと、展開した先で資金繰りが詰まるリスクがあります。

まず手をつけるべきは、「売上目標」ではなく「月末にいくら残すか」という利益ベースの逆算です。そこから客単価の設計、収益源の複数化という順番で進めていくことで、キャッシュが残る筋肉質な経営体質が作られていきます。

客単価の改善に絞った数字の見方については、客単価アップを相談する前に確認すべき5つの視点にも詳しくまとめています。自店の現状を診断する切り口として合わせて読んでみてください。

また、集客の全体設計から考え直したい方には、相談して売上が変わったサロンがやっていたことも参考になります。

「何から手をつければいいかわからない」という段階から、「数字で経営を動かす感覚」を持てるようになるまで、一緒に考えていきましょう。

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  • この記事を書いた人

ハワードジョイマン

利益倍増アドバイザー 中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345) 絵本作家(構想・シナリオ担当) ・有限会社繁盛店研究所 代表取締役 ・株式会社繁盛店研究出版 取締役 ・繁盛店グループ総代表 ・株式会社トクスル 代表取締役 ・株式会社日本中央投資会 代表取締役 1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区) 自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。 大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。 市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。 取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。 お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。 こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。 発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。 会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。 コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。 どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

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