お金を増やしたい 電子メニューブックを導入してスマートに売上を伸ばす方法
こんにちは！ ハワードジョイマンです。 近年、店舗でのデジタル化が進む中、電子メニューブック を導入するお店が増えています。 紙のメニューブックとは異なり、電子メニューは柔軟性や利便性が高く、 売上アップにもつながる強力なツールです。 今回...
お金を増やしたい 
人材を活用したい スタッフの成長とチーム力を引き出す：「小さなリーダー役を任せる」ことの重要性と方法
こんにちは！ 今回は、スタッフの成長を促し、職場全体をより良くするための取り組みとして、 「小さなリーダー役を任せる」ことについてお話しします。 リーダー役と聞くと、責任の重い仕事や大きな役割をイメージするかもしれませんが、 ここで言う「小...
人材を活用したい 職場の安定とチームワークを守る：「一人の人に頼りすぎない」ことの重要性と方法
こんにちは！ 今回は、職場を安定させるために大切な「一人の人に頼りすぎない」ことについてお話しします。 どんな職場でも、特定のスタッフに仕事が集中すると、 その人の負担が増えるだけでなく、職場全体に思わぬリスクをもたらすことがあります。 一...
人材を活用したい 自分で考え行動できる職場を作る：「スタッフに考える力をつける」重要性と方法
こんにちは！ 今回は、経営者が職場を成長させるために重要な取り組み、 「スタッフに考える力をつける」ことについてお話しします。 スタッフが「ただ指示を待つだけ」ではなく、自分で考えて行動できるようになると、 職場全体の効率や成果が飛躍的に向...
人材を活用したい スタッフと一緒に未来を描く：「スタッフの成長を一緒に考える」ことの重要性と方法
こんにちは！ 今回は、経営者が人材を活用する上で欠かせない 「スタッフの成長を一緒に考える」ことについてお話しします。 職場で働くスタッフが成長できる環境を作ることは、 やる気や職場全体の活力を高めるだけでなく、会社やお店の成功にもつながり...
人材を活用したい 職場をより良くするために：「新しく入った人を大切に迎える」ことの重要性と方法
こんにちは！ 今回は、経営者やリーダーにとって大切な 「新しく入った人を大切に迎える」ことについてお話しします。 新しいスタッフがスムーズに職場に馴染み、 自分の力を発揮できるようにすることは、職場全体の成長にもつながります。 最初の数日や...
人材を活用したい スタッフの力を引き出す！「一人ひとりの得意なことを見つける」重要性と方法
こんにちは！ 今回は、経営者が人材を活用する上で欠かせない 「一人ひとりの得意なことを見つける」ことについてお話しします。 スタッフの力を最大限に発揮してもらうためには、全員が同じことをするのではなく、 それぞれの得意な部分を活かして役割を...
人材を活用したい スタッフ全員が同じ方向を向くために大切なこと：「会社やお店の目指す方向を伝える」
こんにちは！ 今回は、経営者が人材を活用するためにまず取り組むべき 「会社やお店の目指す方向をスタッフに伝える」ことについてお話しします。 どんな職場でも、全員が同じ目標に向かって力を合わせることが大切です。 しかし、そのためには「私たちが...
現場を改善したい 職場全体のレベルアップ！「スタッフの成長をサポートする」ことの重要性と方法
こんにちは！ 今回は、現場改善の取り組みとして非常に大切な 「スタッフの成長をサポートする」ことについてお話しします。 スタッフが仕事を通じてスキルを向上させたり、成長を実感できる職場は、 やる気と活気に満ちた良い環境になります。 個々の成...
現場を改善したい 成長する職場を築く！「自分自身も学びを続ける」ことの重要性と方法
こんにちは！ 今回は、経営者やリーダーとして大切な姿勢、 「自分自身も学びを続ける」ことについてお話しします。 職場を発展させ、スタッフの成長をサポートするためには、 経営者自身が常に学び続け、新しい知識やスキルを取り入れることが欠かせませ...